Z tego artykułu się dowiesz:
- W jakich sytuacjach nauczyciele mogą zachować prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny?
- Jakie wyjątki od zasad rozliczania nadgodzin są przewidziane w Karcie nauczyciela?
- Jakie stanowisko w sprawie interpretacji MEN przedstawił Związek Nauczycielstwa Polskiego?
Obowiązująca od 1 września 2025 r. tzw. duża nowelizacja Karty nauczyciela reguluje przypadki, w których pedagog zachowuje wynagrodzenie za przydzielone, ale niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Wcześniej praktyka była bardzo różna, a niejasne przepisy powodowały liczne spory sądowe. Problem dotyczył np. zaplanowanych nadgodzin, których nauczyciel nie wypracuje, bo będzie zajmował się inną klasą na wycieczce. Niektóre szkoły wypłacały wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe, inne nie, a były również takie, które płaciły w określonych przypadkach. Po zmianach wynagrodzenie przysługuje, gdy nauczyciel zamiast przydzielonych godzin zajęć zrealizował w tym samym dniu przydzielone przez dyrektora szkoły inne zajęcia opiekuńcze i wychowawcze, uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów.
Czytaj więcej
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe będzie przysługiwało, gdy nauczyciel zamiast przydzielony...
MEN: wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną
W najnowszym komunikacie Ministerstwa Edukacji Narodowej podkreślono, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, czyli za przydzielone i zrealizowane zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze. Jednocześnie przewidziano dwa wyjątki, w których nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia, mimo niezrealizowania tych godzin:
- gdy nauczyciel zamiast przydzielonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych zrealizował w tym samym dniu zajęcia opiekuńcze lub wychowawcze, uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela;
- gdy nauczyciel nie zrealizował zajęć indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego lub indywidualnego nauczania na skutek przyczyn niezależnych od niego, a był gotów do ich realizacji (zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 127 ust. 20 ustawy – Prawo oświatowe).
