Start-upy 2023. Nowe oblicze rekrutacji

Kandydaci do pracy mogą być zweryfikowani jeszcze przed spotkaniem z rekruterem. Odpowiednie narzędzia HR stworzyła poznańska spółka Staffly. Korzystają z nich już Toyota, Leroy Merlin czy Action.

Publikacja: 10.01.2023 00:49

Staffly zaprzągł algorytmy do rekrutacji pracowników firm

Staffly zaprzągł algorytmy do rekrutacji pracowników firm

Foto: shutterstock

Start-up obchodził niedawno drugi rok działalności. Firma, którą zbudował Filip Sobel, rośnie jak na drożdżach. W jego biznes zainwestował już fundusz Czysta3.vc. Staffly ma ambicję zrewolucjonizować rynek HR. Stworzony przez poznańską spółkę system pozwala weryfikować cechy osobowości kandydatów na dane stanowisko za pomocą psychometrii (krótkich testów osobowości). Jak tłumaczy Sobel, dzięki temu profil pracownika ma być lepiej dopasowany do wykonywanych obowiązków. To w efekcie zmniejszy rotację u pracodawcy.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Biznes Ludzie Startupy
Dotyk przez internet? Tak, to już możliwe, Polacy zbliżą narody
Biznes Ludzie Startupy
Polacy połączyli modę z AI. Na celowniku Stany Zjednoczone
Biznes Ludzie Startupy
Indeks strachu Trumpa. Ukraińcy w Polsce stworzyli narzędzie przewidujące przyszłość
Biznes Ludzie Startupy
Polacy rzucają wyzwanie Revolutowi i Instagramowi. Teraz przebojem ma być SocialFi
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Biznes Ludzie Startupy
Magiczna kapsułka z Polski rusza w świat. Może być przełomem w leczeniu zwierząt