Start-upy 2023. Nowe oblicze rekrutacji

Kandydaci do pracy mogą być zweryfikowani jeszcze przed spotkaniem z rekruterem. Odpowiednie narzędzia HR stworzyła poznańska spółka Staffly. Korzystają z nich już Toyota, Leroy Merlin czy Action.

Publikacja: 10.01.2023 00:49

Staffly zaprzągł algorytmy do rekrutacji pracowników firm

Staffly zaprzągł algorytmy do rekrutacji pracowników firm

Foto: shutterstock

Start-up obchodził niedawno drugi rok działalności. Firma, którą zbudował Filip Sobel, rośnie jak na drożdżach. W jego biznes zainwestował już fundusz Czysta3.vc. Staffly ma ambicję zrewolucjonizować rynek HR. Stworzony przez poznańską spółkę system pozwala weryfikować cechy osobowości kandydatów na dane stanowisko za pomocą psychometrii (krótkich testów osobowości). Jak tłumaczy Sobel, dzięki temu profil pracownika ma być lepiej dopasowany do wykonywanych obowiązków. To w efekcie zmniejszy rotację u pracodawcy.

Tylko 9 zł z Płatnościami powtarzalnymi

Kto zostanie nowym prezydentem. Czym żyje Europa. Jak zmienia się świat. Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Biznes Ludzie Startupy
Najwięcej wart polski start-up zyskuje następcę. Plany światowej ekspansji
Materiał Promocyjny
Bank Pekao S.A. uruchomił nową usługę doradztwa inwestycyjnego
Biznes Ludzie Startupy
Polska aplikacja AI pomoże firmom zdobyć pieniądze z UE
Biznes Ludzie Startupy
Polacy znaleźli sposób na boty. Potężna niechęć społeczeństwa
Biznes Ludzie Startupy
Do naszego jadłospisu trafią algi, glony i owady. Polska może być liderem
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępczy biznes coraz bardziej profesjonalny. Jak ochronić firmę
Biznes Ludzie Startupy
Polki rewolucjonizują usługi krawieckie. Zrozumiały pokolenie Z i zarabiają
Materiał Promocyjny
Pogodny dzień. Wiatr we włosach. Dookoła woda po horyzont