Start-upy 2023. Nowe oblicze rekrutacji

Kandydaci do pracy mogą być zweryfikowani jeszcze przed spotkaniem z rekruterem. Odpowiednie narzędzia HR stworzyła poznańska spółka Staffly. Korzystają z nich już Toyota, Leroy Merlin czy Action.

Publikacja: 10.01.2023 00:49

Staffly zaprzągł algorytmy do rekrutacji pracowników firm

Staffly zaprzągł algorytmy do rekrutacji pracowników firm

Foto: shutterstock

Start-up obchodził niedawno drugi rok działalności. Firma, którą zbudował Filip Sobel, rośnie jak na drożdżach. W jego biznes zainwestował już fundusz Czysta3.vc. Staffly ma ambicję zrewolucjonizować rynek HR. Stworzony przez poznańską spółkę system pozwala weryfikować cechy osobowości kandydatów na dane stanowisko za pomocą psychometrii (krótkich testów osobowości). Jak tłumaczy Sobel, dzięki temu profil pracownika ma być lepiej dopasowany do wykonywanych obowiązków. To w efekcie zmniejszy rotację u pracodawcy.

Tylko 79 zł za pół roku czytania.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Biznes Ludzie Startupy
Ukraina „krainą jednorożców”. Mimo wojny innowacyjne firmy odniosły światowy sukces
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
Biznes Ludzie Startupy
Voiceboty, cyberobrona czy badanie ryzyka raka. Państwowe giganty pokochały start-upy
Biznes Ludzie Startupy
Wyróżnienia „Rzeczpospolitej Cyfrowej”. Z polskimi innowacjami nie jest tak źle, wskazaliśmy wybitnych
Biznes Ludzie Startupy
Polskie tuzy technologii z imponującym projektem. Rzucają wyzwanie USA
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Biznes Ludzie Startupy
Bot biegłym rewidentem. Księgowa AI prześwietli firmy
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście