Raport „Cyberportret polskiego biznesu” ujawnia, że aż 52 proc. pracowników w Polsce nie przeszło żadnego szkolenia z cyberbezpieczeństwa w ciągu ostatnich pięciu lat. To wynik fatalny. Czy można połączyć edukację w tym obszarze z zaangażowaniem pracowników? Twórcy serialu „Wydział” – udowadniają, że tak.
Phishing, ransomware, ataki socjotechniczne – cyberprzestępcy stale rozwijają swoje narzędzia. Problemem pozostaje jednak nie tylko ich zaawansowanie techniczne, ale także nieświadomość zagrożeń wśród pracowników.
– Każda firma jest tak silna, jak jej najsłabsze ogniwo. Nieświadomość pracowników to furtka, przez którą cyberprzestępcy wkraczają do organizacji – podkreśla Justyna Puchała z DAGMA Szkolenia IT.
Nieprzeszkoleni pracownicy często stają się celem ataków, które mogą skutkować nie tylko stratami finansowymi, ale także poważnymi problemami wizerunkowymi. Utrata danych, żądania okupu, przestoje w działalności – to tylko część konsekwencji, które mogą dotknąć organizację nieprzygotowaną na cyberzagrożenia.
Jak działa serial o cyberbezpieczeństwie?
Serial „Wydział” wciąga uczestników w emocjonującą historię, w której zespół śledczych staje naprzeciw różnym zagrożeniom cyfrowym. Każdy odcinek to nowa historia, która nie tylko uczy teoretycznych podstaw, ale przede wszystkim pokazuje praktyczne rozwiązania.
Pracownicy uczą się m.in. jak rozpoznawać próby phishingu, jak tworzyć i zarządzać hasłami, jak zabezpieczać urządzenia mobilne i jak odpowiednio reagować na incydenty związane z cyberbezpieczeństwem. – Serial jako forma szkolenia to przełom w edukacji pracowników. Połączenie emocji z praktyczną wiedzą sprawia, że uczestnicy angażują się i lepiej zapamiętują kluczowe informacje. To podejście łączy rozrywkę z realnymi korzyściami dla biznesu – mówi współtwórca szkolenia Grzegorz Primus z PowerGam.
Skuteczność potwierdzona nagrodami
„Wydział” zdobył główną nagrodę w konkursie „Let’s be more Cyber 2024” organizowanym przez Ministerstwo Cyfryzacji, co potwierdza jego wartość edukacyjną i innowacyjność. Firmy, które wdrożyły to szkolenie, zauważają wyraźną poprawę świadomości wśród pracowników, a także większe bezpieczeństwo operacyjne.
E-learningowa forma „Wydziału” pozwala na łatwe wdrożenie w każdej organizacji. Pracownicy mogą realizować szkolenie w dogodnym czasie i miejscu, co czyni je szczególnie atrakcyjnym rozwiązaniem w erze pracy hybrydowej i zdalnej.
– Czasem wystarczy jedno nieświadome kliknięcie, by narazić firmę na straty. Szkolenie takie jak serial „Wydział” pozwala tego uniknąć – podsumowuje Justyna Puchała.
Materiał Partnera: ISW
