Facebook w specjalnym oświadczeniu poinformował, że decyzja o pracy zdalnej jest absolutnie dobrowolna. Jednak koncern chce zachęcić pracowników do właśnie takiej formy pracy i obiecuje każdemu pracownikowi, które zdecyduje się na pracę z domu 1000 dolarów na wyposażenie domowego biura.
To już drugi tego typu dodatek, pierwszy, również w wysokości 1 tys. dolarów, pracownicy firmy otrzymali tuż po tym, jak w wyniku pandemii zmuszeni zostali do przejścia na pracę zdalną.
Facebook poinformował również, że firma będzie otwierać biura stopniowo biura tam, gdzie lokalne władze informują o cofaniu się pandemii. Na pewno do końca tego roku nie wrócą do pracy w biurach osoby zatrudnione przez koncern w USA i Ameryce Łacińskiej, gdzie pandemia koronawirusa wciąż nie jest pod kontrolą.
CZYTAJ TAKŻE: Praca zdalna to nie sielanka. Pracujemy dłużej niż zwykle w biurze
Praca zdalna w branży IT pozostanie raczej na dłużej. Podczas pandemii wielu pracowników uznało, że mogą pracować z domu. Podobnie myśli wielu pracodawców. Google oraz Uber także poinformowali swoich pracowników, że będą oni pracować zdalnie do lipca przyszłego roku. Google daje taką możliwość nie tylko pracownikom ze Stanów Zjednoczonych, ale niemal wszystkim 200 tysiącom pracowników, bez względu na formę zatrudnienia: zarówno zatrudnionym na pełen etat, jak i zleceniodawcom.
