Sztuczna inteligencja weszła do polskich firm IT. Możliwe cięcia etatów

Już niemal każdy ze specjalistów IT w Polsce korzysta w swojej pracy z narzędzi sztucznej inteligencji, w tym głównie z ChatGPT- wynika z lipcowych badań.

Publikacja: 25.07.2023 13:12

AI zwiększa wydajność w pracy - to szansa dla pracowników, ale i ryzyko zwolnień

AI zwiększa wydajność w pracy - to szansa dla pracowników, ale i ryzyko zwolnień

Foto: Adobe Stock

Sztuczna inteligencja to już chleb powszedni w branży IT. Jej narzędzia wykorzystuje w swej codziennej pracy 94 proc. polskich specjalistów i specjalistek IT o różnych poziomach doświadczenia – wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” badań portalu rekrutacyjnego No Fluff Jobs, które w lipcu b.r objęły w Polsce 600 pracowników spółek i działów IT a także setkę przedstawicieli spółek IT/ICT (Na zlecenie No Fluff Jobs przeprowadziła je firma Fieldstat).

Specjaliści i pracodawcy w IT cenią sztuczną inteligencję

Okazało się, że zarówno specjaliści jak też pracodawcy z branży IT doceniają korzyści z rozwiązań sztucznej inteligencji. Nie dość, że wspierają się nimi prawie wszyscy uczestniczący w badaniu pracownicy, to 90 proc. firm IT akceptuje takie wsparcie.

Większość bo 53 proc. ankietowanych pracodawców zezwala na korzystanie z narzędzi AI wszystkim pracownikom a 37 proc. uzależnia to zezwolenie od zajmowanego stanowiska. Tylko co dziesiąta z badanych firm zakazuje swoim zespołom IT wspierania się narzędziami sztucznej inteligencji tłumacząc to obawami o ich wydajność a także ryzykiem kosztownych błędów spowodowanych przez AI.

Komu AI odbierze pracę

Obawy związane z AI mają też specjaliści IT- prawie 29 proc. z nich liczy się z tym, że w ciągu najbliższych kilku lat sztuczna inteligencja zastąpi ich w pracy. Z drugiej strony, prawie 17 proc. specjalistów i specjalistek IT planuje przekwalifikować się do roli albo specjalizacji związanej z AI.

Czytaj więcej

Światowa wojna „polskich" botów. Oni wiodą prym w sztucznej inteligencji

- Prędzej czy później większość organizacji zaadaptuje na własne potrzeby jakieś narzędzia AI. Już teraz widać po firmach, które z nich korzystają, że efektywność i szybkość ich działania wzrasta- zaznacza Tomasz Bujok, prezes No Fluff Jobs.

Jak dodaje Paulina Król, dyrektor operacyjna i ds. HR spółki, dane z GitHuba dowodzą, że przy użyciu co-pilota można pisać kod o połowę szybciej. – Chodzi nie tylko o programowanie, bo HR, marketing czy sprzedaż też mają szereg powtarzalnych zadań, które wkrótce będzie można zautomatyzować lub usprawnić- zaznacza Paulina Król.

Popularność rozwiązań IT potwierdza też opublikowany niedawno raport Antal i Sektorowej Rady ds. Kompetencji – IT. Ponad jedna trzecia menedżerów IT wskazała tam, że ich firmy już wdrożyły lub obecnie wdrażają rozwiązania wykorzystujące AI i ML (uczenie maszynowe).

ChatGPT na czele

- AI, w tym ChatGPT, to kolejne narzędzie, które zwiększy produktywność programistów. Podobnie jak wcześniej zrobiły to chmury Google czy Microsoft - twierdzi Konrad Weiske wiceprezes SoDa i prezes Spyrosoft. Przeprowadzone w spółce testy ChatGPT wykazały, że zwiększa on wydajność pracy zespołów developerskich o ok.10 proc. - Może to oznaczać, że do tych samych zadań spółki będą potrzebować o 10 proc. mniej osób niż obecnie, choć z drugiej strony, wraz z rozwojem nowych technologii pojawią się nowe zadania- ocenia Weiske.

Jak wynika z badania No Fluff Jobs, na razie najwięcej, bo ponad 80 proc. specjalistów i specjalistek IT korzysta w pracy z ChatGPT. Znacznie mniej popularny (choć ceniony przez doświadczonych profesjonalistów) jest GitHub Copilot przeznaczony do wspierania pracy programistycznej (36,5 proc. badanych).Trzecie miejsce zajął GPT-3/4 duży model językowy, który nie jest nastawiony na konwersacyjność (26,7 proc. badanych). Teraz, gdy Google udostępnił w Europie, w tym w Polsce swojego asystenta, czatbota AI Google Bard, ten ranking może się zmienić.

Sztuczna inteligencja to już chleb powszedni w branży IT. Jej narzędzia wykorzystuje w swej codziennej pracy 94 proc. polskich specjalistów i specjalistek IT o różnych poziomach doświadczenia – wynika z udostępnionych „Rzeczpospolitej” badań portalu rekrutacyjnego No Fluff Jobs, które w lipcu b.r objęły w Polsce 600 pracowników spółek i działów IT a także setkę przedstawicieli spółek IT/ICT (Na zlecenie No Fluff Jobs przeprowadziła je firma Fieldstat).

Pozostało 87% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
IT
Polskie paradoksy dostosowań do unijnej dyrektywy
IT
Lawinowo przybywa programistów na swoim. Mają bardzo niepewną przyszłość
IT
Nowi królowie IT. Już nie programiści czy developerzy zarabiają najwięcej
IT
Najnowsze trendy, światowi eksperci i przyszłość biznesu
IT
Dassault Systèmes prezentuje koncepcję Przemysłu 4.0 na żywo razem z Bosch Rexroth Polska