Fitjob znajdzie żakom miejsce, gdzie sobie dorobią

Aplikacja na dorywcze stanowiska bez wysyłania CV, rozmów telefonicznych i spotkań z przyszłym pracodawcą, a wszystko z gwarancją legalności i bez ryzyka pracy na czarno.

Rusza platforma mobilna, która wprowadza nowe standardy rekrutacji dla studentów. Za projektem stoi Siergiej Kriukow, absolwent SGH, innowator i startuper, który założył wcześniej platformę Shama.pl – rozwiązanie adresowane m.in. do restauratorów, którzy borykają się z nadwyżkami żywności. Kriukow znalazł sposób na niemarnowanie jedzenia. Za pośrednictwem jego serwisu produkty spożywcze, zamiast wyrzucać, można odsprzedać z rabatem. Uruchomiony w ub.r. startup współpracuje już z kilkudziesięcioma restauracjami i kawiarniami m.in. w Warszawie, Krakowie, Gdańsku czy Poznaniu. Projekt finansuje się sam, bo Shama.pl zarabia, zachowując część pieniędzy od każdego odsprzedanego posiłku.

W czasie pandemii Siergiej też nie próżnował. Otworzył w sieci sklep „antywirusowy” z preparatami do dezynfekcji, maskami, przyłbicami i rękawiczkami. Zainteresowanie produktami było tak duże, że zdecydował się też na uruchomienie punktu stacjonarnego, w podwarszawskich Markach. Teraz Siergiej Kriukow startuje z kolejnym nowatorskim przedsięwzięciem. To Fitjob – aplikacja łącząca studentów i potencjalnych pracodawców. Serwis rekrutacyjny na początek działa w stolicy, ale pojawi się też w innych polskich ośrodkach akademickich: Krakowie, Wrocławiu i Poznaniu. Serwis ma być narzędziem do poszukiwania elastycznej pracy dorywczej i deską ratunku dla pracodawców zmagających się z okresowymi brakami kadrowymi.

CZYTAJ TAKŻE: Niemiecki gigant inwestuje w polski startup. I pomoże w ekspansji

– Do tej pory nie było platformy, która mogła sprostać oczekiwaniom studentów, zwłaszcza dziennych. Ogłoszenia były porozrzucane na kilku portalach i grupach na Facebooku, a aby zaaplikować na dane stanowisko, należało przygotować CV, wysłać je, zadzwonić, stawić się na spotkanie i czekać na decyzję – mówi Kriukow.

Fitjob automatyzuje proces zatrudnienia nowego personelu i zapewnia transparentność umów, które w całości koordynuje aplikacja. Ta też narzuca minimalną stawkę godzinową netto (w wysokości 17 zł za godzinę).