Amerykańska firma powalczy o inżynierów i programistów w Warszawie

Brian Lillie, członek zarządu Equinix

Equinix, amerykańska firma oferująca usługi centrów przetwarzania danych zamierza otworzyć w Warszawie centrum badań i rozwoju. Chce zatrudnić na początek 40 osób. Firma ogłosi to we wtorek.

– Dla nas Polska i Warszawa to miejsca, gdzie można znaleźć najbardziej utalentowanych pracowników. Z perspektywy firm stawiających na innowacje i tworzenie nowych produktów koszty związane z zatrudnieniem są do zaakceptowania – mówi nam Brian Lillie, członek zarządu Equinix.

– W Polsce są światowej klasy inżynierowie i programiści, którzy wcale nie są tani w porównaniu do innych miejsc, ale są konkurencyjni w porównaniu ze specjalistami z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. To jest raczej kwestia kosztów względnych, a nie absolutnych – przekonuje pytany o powody lokalizacji.

–  Argumentem za ulokowaniem naszego nowego centrum w Polsce, było również to, że mamy tu już dwa data center i węzeł wymiany ruchu internetowego PLIX, będący obecnie jednym z największych naszych węzłów na świecie. W tym roku transfer danych sięgnął 1Tbps. Polska jest też jednym z szybciej rosnących rynków technologicznych, więc cieszy nas bardzo fakt, że będziemy się tu mogli dalej rozwijać – mówi Lillie.

Warszawskie centrum R&D będzie trzecim takim miejscem Equinixa po Dolinie Krzemowej w USA i Singapurze.  Amerykanie zapowiadają, że w ciągu 5 lat zainwestują w ten projekt 45 mln dol. Według Briana Lillie, nie wybrano jeszcze konkretnej lokalizacji.

– Do końca tego roku planujemy zatrudnić 40 osób, a na koniec przyszłego roku chcemy by liczba pracowników wzrosła do 90. Myślę, że wraz z rozwojem Equinixa będziemy zwiększać zatrudnienie na całym świecie, w tym również w Polsce – zapowiada Brian Lillie. – Chcemy zbudować zróżnicowany zespół, złożony z osób o różnym doświadczeniu w branży – dodaje.

Equinix nie jest jedyną firmą, która szuka w stolicy specjalistów od IT, czy inżynierów. – To nie jest tylko problem Polski, czy też Warszawy, to jest problem globalny. Na całym świecie firmy konkurują o pracowników. Biorąc pod uwagę specyfikę naszej branży, najlepszym sposobem na przyciągnięcie i utrzymanie specjalistów jest stworzenie atrakcyjnego środowiska pracy – przekonuje Lillie.

Według niego nie chodzi tylko o wysokie wynagrodzenie. – Trzeba dawać pracownikom możliwość tworzenia innowacyjnych rozwiązań, wyzwalać w nich kreatywność, wspomagać budowanie inspirujących zespołów, oferować klarowną ścieżkę zawodowego rozwoju, nie wspominając już o samym biurze, które powinno wyzwalać innowacyjność – twierdzi członek zarządu Equinix.

Swoje R&D mają w Polsce już takie firmy technologiczne jak fińsko-amerykańska Nokia, czy szwedzki Ericsson.  Na ich tle pod względem zatrudnienia R&D Equinix będzie relatywnie niewielkie. Ericsson, który świadczy m.in. usługi zarządzania infrastrukturą UPC Polska (wcześniej miał umowę z Netią), informuje, że zatrudnia w 8 miejscach w Polsce w sumie 2400 osób.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Startupy 2019. GIVT z milionami na platformę dla pasażerów

Skutecznie zaprzęgli technologię machine learning oraz sztuczną inteligencję do walki o odszkodowania za opóźnione ...

Dramat w tabletach, laptopy łapią oddech. A co jest teraz hitem?

Dobrą wiadomością dla producentów sprzętu i spółek nim handlujących w Polsce jest rosnąca konsumpcja. ...

Żyła złota czy bańka spekulacyjna? Młode firmy chcą być jak CD Projekt

W Polsce działa ponad 300 studiów deweloperskich. Mają ambitne plany, ale nie wszystkie odniosą ...

Algorytmy chcą rządzić światem

Jeśli regularnie korzystasz z portali społecznościowych, to jesteś osaczony – ostrzega matematyk David Sumpter. ...

Movie Games zapowiada horror. Zwiastun już wkrótce

Horror „Lust From Beyond” pojawi się na rynku 24 września. Movie Games zapowiedziała też ...

Robot Bonifacy, czyli rewolucja na rynku pracy

Nawet jeśli perspektywa konkurencji robotów i sztucznej inteligencji na rynku pracy wydaje się jeszcze ...