Amerykańska firma powalczy o inżynierów i programistów w Warszawie

Brian Lillie, członek zarządu Equinix

Equinix, amerykańska firma oferująca usługi centrów przetwarzania danych zamierza otworzyć w Warszawie centrum badań i rozwoju. Chce zatrudnić na początek 40 osób. Firma ogłosi to we wtorek.

– Dla nas Polska i Warszawa to miejsca, gdzie można znaleźć najbardziej utalentowanych pracowników. Z perspektywy firm stawiających na innowacje i tworzenie nowych produktów koszty związane z zatrudnieniem są do zaakceptowania – mówi nam Brian Lillie, członek zarządu Equinix.

– W Polsce są światowej klasy inżynierowie i programiści, którzy wcale nie są tani w porównaniu do innych miejsc, ale są konkurencyjni w porównaniu ze specjalistami z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. To jest raczej kwestia kosztów względnych, a nie absolutnych – przekonuje pytany o powody lokalizacji.

–  Argumentem za ulokowaniem naszego nowego centrum w Polsce, było również to, że mamy tu już dwa data center i węzeł wymiany ruchu internetowego PLIX, będący obecnie jednym z największych naszych węzłów na świecie. W tym roku transfer danych sięgnął 1Tbps. Polska jest też jednym z szybciej rosnących rynków technologicznych, więc cieszy nas bardzo fakt, że będziemy się tu mogli dalej rozwijać – mówi Lillie.

Warszawskie centrum R&D będzie trzecim takim miejscem Equinixa po Dolinie Krzemowej w USA i Singapurze.  Amerykanie zapowiadają, że w ciągu 5 lat zainwestują w ten projekt 45 mln dol. Według Briana Lillie, nie wybrano jeszcze konkretnej lokalizacji.

– Do końca tego roku planujemy zatrudnić 40 osób, a na koniec przyszłego roku chcemy by liczba pracowników wzrosła do 90. Myślę, że wraz z rozwojem Equinixa będziemy zwiększać zatrudnienie na całym świecie, w tym również w Polsce – zapowiada Brian Lillie. – Chcemy zbudować zróżnicowany zespół, złożony z osób o różnym doświadczeniu w branży – dodaje.

Equinix nie jest jedyną firmą, która szuka w stolicy specjalistów od IT, czy inżynierów. – To nie jest tylko problem Polski, czy też Warszawy, to jest problem globalny. Na całym świecie firmy konkurują o pracowników. Biorąc pod uwagę specyfikę naszej branży, najlepszym sposobem na przyciągnięcie i utrzymanie specjalistów jest stworzenie atrakcyjnego środowiska pracy – przekonuje Lillie.

Według niego nie chodzi tylko o wysokie wynagrodzenie. – Trzeba dawać pracownikom możliwość tworzenia innowacyjnych rozwiązań, wyzwalać w nich kreatywność, wspomagać budowanie inspirujących zespołów, oferować klarowną ścieżkę zawodowego rozwoju, nie wspominając już o samym biurze, które powinno wyzwalać innowacyjność – twierdzi członek zarządu Equinix.

Swoje R&D mają w Polsce już takie firmy technologiczne jak fińsko-amerykańska Nokia, czy szwedzki Ericsson.  Na ich tle pod względem zatrudnienia R&D Equinix będzie relatywnie niewielkie. Ericsson, który świadczy m.in. usługi zarządzania infrastrukturą UPC Polska (wcześniej miał umowę z Netią), informuje, że zatrudnia w 8 miejscach w Polsce w sumie 2400 osób.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

AI lepsza od Warhola? Zadziwiające prace

Szumnie zapowiadana wystawa „AI: More Than Human” miała być pierwszą tak szeroką prezentacją sztuki ...

Zalando utrudnia zwroty. Koniec z noszeniem i niepłaceniem

Wiele sklepów internetowych ma bardzo korzystną politykę zwrotów wykraczającą daleko poza korzyści, jakie dają ...

Komputer uzupełni niedokończoną symfonię Beethovena

W najbardziej ambitnym projekcie, jaki kiedykolwiek próbowano zrealizować, komputer został ustawiony do pracy, aby ...

W mediach społecznościowych możesz wypłynąć, ale i karierę zatopić

Wraz z ekspansją social mediów coraz ważniejsza staje się umiejętność budowania tam profesjonalnego wizerunku. ...

Nowa afera Facebooka. Czy Spotify i Netflix czytały prywatne wiadomości?

Firma nie tylko przez dekadę udostępniała partnerom biznesowym szereg danych swoich użytkowników, ale także ...

Blisko 15 tys. ofiar koronawirusa, zobacz jego postępy na mapie

Koronawirus zaraził już blisko 350 tys. osób na całym świecie, z czego blisko 15 ...