Amerykańska firma powalczy o inżynierów i programistów w Warszawie

Brian Lillie, członek zarządu Equinix

Equinix, amerykańska firma oferująca usługi centrów przetwarzania danych zamierza otworzyć w Warszawie centrum badań i rozwoju. Chce zatrudnić na początek 40 osób. Firma ogłosi to we wtorek.

– Dla nas Polska i Warszawa to miejsca, gdzie można znaleźć najbardziej utalentowanych pracowników. Z perspektywy firm stawiających na innowacje i tworzenie nowych produktów koszty związane z zatrudnieniem są do zaakceptowania – mówi nam Brian Lillie, członek zarządu Equinix.

– W Polsce są światowej klasy inżynierowie i programiści, którzy wcale nie są tani w porównaniu do innych miejsc, ale są konkurencyjni w porównaniu ze specjalistami z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. To jest raczej kwestia kosztów względnych, a nie absolutnych – przekonuje pytany o powody lokalizacji.

–  Argumentem za ulokowaniem naszego nowego centrum w Polsce, było również to, że mamy tu już dwa data center i węzeł wymiany ruchu internetowego PLIX, będący obecnie jednym z największych naszych węzłów na świecie. W tym roku transfer danych sięgnął 1Tbps. Polska jest też jednym z szybciej rosnących rynków technologicznych, więc cieszy nas bardzo fakt, że będziemy się tu mogli dalej rozwijać – mówi Lillie.

Warszawskie centrum R&D będzie trzecim takim miejscem Equinixa po Dolinie Krzemowej w USA i Singapurze.  Amerykanie zapowiadają, że w ciągu 5 lat zainwestują w ten projekt 45 mln dol. Według Briana Lillie, nie wybrano jeszcze konkretnej lokalizacji.

– Do końca tego roku planujemy zatrudnić 40 osób, a na koniec przyszłego roku chcemy by liczba pracowników wzrosła do 90. Myślę, że wraz z rozwojem Equinixa będziemy zwiększać zatrudnienie na całym świecie, w tym również w Polsce – zapowiada Brian Lillie. – Chcemy zbudować zróżnicowany zespół, złożony z osób o różnym doświadczeniu w branży – dodaje.

Equinix nie jest jedyną firmą, która szuka w stolicy specjalistów od IT, czy inżynierów. – To nie jest tylko problem Polski, czy też Warszawy, to jest problem globalny. Na całym świecie firmy konkurują o pracowników. Biorąc pod uwagę specyfikę naszej branży, najlepszym sposobem na przyciągnięcie i utrzymanie specjalistów jest stworzenie atrakcyjnego środowiska pracy – przekonuje Lillie.

Według niego nie chodzi tylko o wysokie wynagrodzenie. – Trzeba dawać pracownikom możliwość tworzenia innowacyjnych rozwiązań, wyzwalać w nich kreatywność, wspomagać budowanie inspirujących zespołów, oferować klarowną ścieżkę zawodowego rozwoju, nie wspominając już o samym biurze, które powinno wyzwalać innowacyjność – twierdzi członek zarządu Equinix.

Swoje R&D mają w Polsce już takie firmy technologiczne jak fińsko-amerykańska Nokia, czy szwedzki Ericsson.  Na ich tle pod względem zatrudnienia R&D Equinix będzie relatywnie niewielkie. Ericsson, który świadczy m.in. usługi zarządzania infrastrukturą UPC Polska (wcześniej miał umowę z Netią), informuje, że zatrudnia w 8 miejscach w Polsce w sumie 2400 osób.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Firmy kłamią o sztucznej inteligencji. Nowa bańka?

Aż 40 proc. startupów rzekomo pracujących nad tym zagadnieniem, w rzeczywistości zupełnie się nim ...

Startupy nakręcają popyt na biura coworkingowe

Sektor tzw. elastycznych powierzchni do pracy urósł w Europie w ciągu ostatnich czterech lat ...

Ojciec polskiego grafenu: Boli mnie, że rządzący nie mają wizji, jak rozwijać grafen

Na świecie trwa grafenowe szaleństwo, kraje wydają na to ogromne pieniądze. Czy Polska potrafi ...

Gigantyczna kara dla Google`a

Komisja Europejska nałożyła 1,49 mld euro kary na Google za praktyki ograniczające konkurencję w ...

E-giganci telewizji szybko rosną poza USA

Netflix i Prime Video Amazonu poprawiają wyniki dzięki ekspansji na nowe rynki. Do 15,79 ...

Rodzime gry wchodzą w nisze

Na fali globalnego boomu na gry wideo płyną również mniejsi polscy producenci. Choć jesień ...