T-Mobile Polska poinformował dziś, że zakończył przyjmowanie wniosków pracowników, chcących skorzystać z ogłoszonego w firmie na przełomie lutego i marca Programu Dobrowolnych Odejść.
„Założeniem programu było dostosowanie struktury zatrudnienia firmy do realizowanych zmian organizacyjnych i upraszczania procesów. Ostatecznie, z PDO na uzgodnionych warunkach skorzysta do 650 osób. Zgodnie z założeniami na część stanowisk przeprowadzona zostanie rekrutacja” – podał operator.
To oznacza, że – przynajmniej przejściowo – zatrudnienie w telekomie skurczy się o 150 etatów więcej niż pierwotnie zapowiadano.
Nie będzie też zwolnień grupowych. „W ramach zrealizowanego PDO liczba wniosków, która spłynęła pozwala zakończyć proces zwolnień grupowych na Programie Dobrowolnych Odejść” – informuje telekom. To oznacza, że już w ramach PDO ograniczy koszty zatrudnienia o 10 proc., taki bowiem cel stawiał sobie zarząd.
Po redukcji liczba pracowników T-Mobile Polska spadnie poniżej 4 tys. z około 4,35 tys. obecnie.
