Kolejne zwolnienia w T-Mobile Polska

Publikacja: 04.03.2016 13:13

W T-Mobile Polska rusza Program Dobrowolnych Odejść, a jeśli nie przyniesie oczekiwanych efektów telekom przeprowadzi zwolnienia grupowe – informuje spółka kierowana przez Adama Sawickiego.

To już drugi rok z rzędu, gdy telekom tnie etaty. Podobnie jak w 2015 roku także i teraz zarząd określił skalę spadku kosztów pracowniczych, jaką chce osiągnąć za sprawą redukcji liczby pracowników lub warunków zatrudnienia.

„Proces rozpocznie się w połowie marca i obejmie ok 10 proc. kosztów zatrudnienia, czyli ok. 500 etatów” – informuje T-Mobile Polska w stanowisku.

Jak nam powiedziano, cięcia nie dotkną służb sprzedażowych firmy, a w największej mierze dotyczyć będą centrali spółki w Warszawie.

„Jednym z kluczowych elementów nowej strategii T-Mobile Polska na lata 2016-2020 jest, obok silnego postawienia na najwyższą  jakość i satysfakcję klienta, zmiana sposobu funkcjonowania samej spółki. Chcemy, by T-Mobile było firmą działającą w sposób efektywny, dynamicznie reagującą na szybko zmieniające się potrzeby rynku. Przemiany  dotyczyć będą wszystkich aspektów działalności, od zmiany nastawienia i sposobu myślenia, poprzez wprowadzenie nowych rozwiązań oraz zwiększenie sprawności i wydajności wewnętrznych procesów biznesowych. Oznacza to również zmiany strukturalne i co się z tym wiąże – personalne” – brzmi stanowisko przesłane nam przez biuro prasowe T-Mobile Polska.

„Zrobiliśmy co w naszej mocy, aby zminimalizować rozmiary planowanych zwolnień, a także by były one przeprowadzone z zachowaniem pełnej odpowiedzialności społecznej oraz w zgodzie ze wszystkimi wymogami formalnymi. Ostateczny kształt świadczeń poznamy po zakończeniu rozmów z przedstawicielami pracowników. Jednakże już dziś możemy zapowiedzieć, że ich zakres będzie wykraczał poza standardowe rozwiązania” – zapewnia operator.

W 2015 roku skala redukcji była ostatecznie mniejsza niż zapowiedziana i objęła nieco ponad 300 osób z około 4,5 tys. zatrudnionych.

W tamtej fali redukcji operator planował ograniczyć koszty zatrudnienia o 12 proc.

W T-Mobile Polska rusza Program Dobrowolnych Odejść, a jeśli nie przyniesie oczekiwanych efektów telekom przeprowadzi zwolnienia grupowe – informuje spółka kierowana przez Adama Sawickiego.

To już drugi rok z rzędu, gdy telekom tnie etaty. Podobnie jak w 2015 roku także i teraz zarząd określił skalę spadku kosztów pracowniczych, jaką chce osiągnąć za sprawą redukcji liczby pracowników lub warunków zatrudnienia.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Telekomunikacja
Eldorado 5G dobiega końca, a firmy tną etaty. Co z Polską?
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Telekomunikacja
Do kogo przenoszą się klienci sieci komórkowych. Jest największy przegrany
Telekomunikacja
To już wojna w telefonii na kartę. Sieci komórkowe mają nowy haczyk na klientów
Telekomunikacja
Polski internet mobilny właśnie mocno przyspieszył. Efekt nowego pasma 5G
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Telekomunikacja
Nowy lider wyścigu internetowych grup w Polsce. Przełomowy moment dla Polsatu