Aktualizacja: 04.06.2025 17:03 Publikacja: 17.12.2019 19:02
Foto: Adobe Stock
Z wartego ponad 200 miliardów rocznie globalnego rynku usług związanych z rekrutacją na razie tylko 5 mld dolarów przypada na aplikacje, platformy i inne narzędzia IT do pozyskiwania i selekcji kandydatów – ocenia Josh Bersin, analityk, który od ponad 15 lat bada nowe technologie w HR. W swojej analizie Tech Disruptions HR 2019 twierdzi, że to właśnie rekrutacja – coraz częściej określana jako pozyskiwanie talentów (talent acqusition) jest obecnie jednym z najszybciej rosnących segmentów rynku HR Tech. To efekt coraz bardziej konkurencyjnego – z punktu widzenia firm – rynku pracy, gdyż przy niskim bezrobociu coraz więcej państw boryka się z niedoborem talentów, czyli odpowiednich pracowników.
Żona wybranego właśnie w drugiej turze wyborów nowego prezydenta RP niespodziewanie przykuła uwagę. W sieci aż w...
Dzień Dziecka wypada w najbliższą niedzielę 1 czerwca. Większość rodziców już od dłuższego czasu planuje, jak sp...
Kontrowersyjne zachowanie Karola Nawrockiego podczas transmitowanej przez telewizje debaty prezydenckiej, gdy na...
W 2025 roku globalne wydatki w sektorze IT przekroczą 5,6 biliona dolarów. To wzrost o 9,8 proc. w stosunku do p...
Polska jest spóźniona z przyjęciem unijnych regulacji NIS2 i 5G Toolbox dotyczących cyberbezpieczeństwa. Zdaniem...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
