Przełom w HR. Algorytm ma zmniejszyć rotację pracowników

Rodzimy startup Staffly pracuje nad innowacyjną technologią tzw. testowania psychometrycznego kandydatów do pracy w handlu, produkcji czy logistyce.

Publikacja: 01.06.2021 20:42

Przełom w HR. Algorytm ma zmniejszyć rotację pracowników

Foto: Shutterstock

Filip Sobel stworzył biznes, który ma potencjał, by mocno namieszać w działach HR wielu firm. Opracował rozwiązanie, które może pomóc w selekcji i zatrudnianiu kandydatów do prac na niższych szczeblach tak, by ci nie rezygnowali po kilku tygodniach czy miesiącach pracy. System ma zminimalizować rotację pracowników magazynów, produkcji, handlu, logistyki, gastronomii, hotelarstwa czy administracji. Jak zapewnia Sobel, rotacja w tego typu przedsiębiorstwach dochodzi nawet do 60 proc.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Tylko 69 zł za pół roku czytania.

O tym, jak szybko zmienia się świat. Czy będzie pokój na Ukrainie. Co się dzieje w kraju przed wyborami. Teraz szczególnie warto wiedzieć więcej. Wyjaśniamy, tłumaczymy, inspirujemy.

Biznes Ludzie Startupy
Polskie tuzy technologii z imponującym projektem. Rzucają wyzwanie USA
Biznes Ludzie Startupy
Bot biegłym rewidentem. Księgowa AI prześwietli firmy
Biznes Ludzie Startupy
Rewolucja w wykrywaniu raka? Guru z Doliny Krzemowej inwestuje w polską firmę
Biznes Ludzie Startupy
Polska firma pomoże pozyskać kluczowy surowiec. Wielka nadzieja medycyny
Materiał Promocyjny
Współpraca na Bałtyku kluczem do bezpieczeństwa energetycznego
Biznes Ludzie Startupy
Polacy ze Szkocji rewolucjonizują produkcję mięsa. Nowa alternatywa dla żywych zwierząt
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń