Reklama

Przełom w HR. Algorytm ma zmniejszyć rotację pracowników

Rodzimy startup Staffly pracuje nad innowacyjną technologią tzw. testowania psychometrycznego kandydatów do pracy w handlu, produkcji czy logistyce.

Publikacja: 01.06.2021 20:42

Przełom w HR. Algorytm ma zmniejszyć rotację pracowników

Foto: Shutterstock

Filip Sobel stworzył biznes, który ma potencjał, by mocno namieszać w działach HR wielu firm. Opracował rozwiązanie, które może pomóc w selekcji i zatrudnianiu kandydatów do prac na niższych szczeblach tak, by ci nie rezygnowali po kilku tygodniach czy miesiącach pracy. System ma zminimalizować rotację pracowników magazynów, produkcji, handlu, logistyki, gastronomii, hotelarstwa czy administracji. Jak zapewnia Sobel, rotacja w tego typu przedsiębiorstwach dochodzi nawet do 60 proc.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Biznes Ludzie Startupy
Studia za granicą? Polski start-up otworzył do nich drzwi tysiącom
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Biznes Ludzie Startupy
Projekt AE-001. Polacy chcą zrewolucjonizować leczenie alergii
Biznes Ludzie Startupy
Nadchodzą szybsze i precyzyjne diagnozy. Polacy zaprzęgają AI do medycyny
Biznes Ludzie Startupy
Potężny inwestor z USA stawia na polskie roje dronów. AI sercem projektu
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Patronat Rzeczpospolitej
Znamy laureatów e-Commerce Polska Awards 2025!
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama