Poznaliśmy młode przyszłe liderki Europy

Uroczysta gala, która odbyła się w malowniczej scenerii ogrodu pałacu w Żółwinie pod Warszawą, zakończyła tegoroczną edycję organizowanej przez Huawei Summer School for Female Leadership in the Digital Age.

Publikacja: 31.07.2024 08:29

Uczestniczki Summer School for Female Leadership in the Digital Age z Bertą Herrero (w środku) z Hua

Uczestniczki Summer School for Female Leadership in the Digital Age z Bertą Herrero (w środku) z Huawei Europe, pomysłodawczynią i dyrektorką programu

Foto: materiały prasowe

Była to czwarta edycja tego projektu i pierwsza, która odbyła się w Polsce. Poprzednie miały miejsce w Portugalii (2021), Czechach (2022) i Hiszpanii (2023). Projekt jest częścią zainicjowanej przez Huawei European Leadership Academy (Europejska Akademia Liderek).

Wydarzenie, które prowadziła Luisa Baldini, współtwórczyni firmy Composure Media i była korespondentka BBC, stało się okazją do podsumowania niezwykle intensywnego tygodnia, wypełnionego szkoleniami, warsztatami, prelekcjami, panelami, a przede wszystkim rozmowami i wymianą doświadczeń.

W swoich wystąpieniach podsumowujących projekt uczestniczki Summer School for Female Leadership in the Digital Age (letniej szkoły liderek epoki cyfrowej) wspierały m.in. Bianka Siwińska, członkini Rady ds. Cyfryzacji przy Ministerstwie Cyfryzacji, a także prezeska Fundacji Edukacyjnej Perspektywy oraz twórczyni Perspektywy Women in Tech, Kaja Posnik z Fundacji Future Girls Ready oraz Mary Coughlan, była wicepremier Irlandii. Ze sceny padło wiele ważnych dla młodych dziewcząt stwierdzeń. M.in. o tym, że należy wierzyć w siebie i swoje marzenia, że zawsze jest tak, że nie wszystko się udaje, ale aby skutecznie dążyć do wyznaczonego sobie i osiągnąć sukces, trzeba ciągle próbować na nowo.

Berta Herrero, dyrektorka ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego w Huawei Europe oraz pomysłodawczyni i dyrektorka programu Summer School for Female Leadership in the Digital Age, dziękując i gratulując wszystkim uczestniczkom zapowiedziała, że od przyszłej edycji projektu dołączą do niego przedstawicielki nowych krajów: Islandii, Szwajcarii oraz Turcji. W dotychczasowych edycjach School for Female Leadership in the Digital Age brały udział reprezentantki wszystkich krajów Unii Europejskiej oraz Ukrainy i Bałkanów Zachodnich.

Podczas gali poznaliśmy także laureatów nagród European Leadership Academy. Nagroda dla zespołu marzeń (Dream Team Award) trafiła do Zespołu Ciemnoniebieskiego (Team Dark Blue) w składzie Teodora Kolak (Chorwacja), Ada-Emilia Fu Qing Koskinen (Finlandia), Konstantina Maria Cheimara (Grecja), Gaia Verzelli (Włochy), Tatjana Kiseļova (Łotwa).

Nagrody indywidualne otrzymały Izidė Marcinkutė z Litwy (najlepsza w komunikacji), Aneta Migátová ze Słowacji (za myślenie krytyczne), Tesla Helena Visser z Niderlandów (czempionka równości), Auriane Debache z Francji (najlepsza w rozwiązywaniu problemów), Cassandra Sowa Candela z Hiszpanii (królowa dążenia do celu), Sabrina Steinberga z Irlandii (przyszła CEO), Malene Vistisen Faseth z Danii (przyszła gwiazda technologii), Tatjana Kiseļova z Łotwy (przyszła bohaterka sektora zdrowotnego), Irma Salkić z Bałkanów Zachodnich (czempionka zrównoważonego rozwoju), Inês Baptista z Portugalii (młoda gwiazda innowacji) oraz Mylana Bulat z Ukrainy (przyszła liderka).

Ponadto każda z 29 uczestniczek szkoły otrzymała certyfikat uczestnictwa w Summer School for Female Leadership in the Digital Age. Kolejna jej edycja planowana jest na przyszły rok.

Zainicjowana przez Huawei European Leadership Academy ma na celu zniwelowanie różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn poprzez wyposażenie ich w umiejętności potrzebne do aktywnego udziału w cyfrowej transformacji oraz do stworzenia bardziej równej i zrównoważonej Europy. Inicjatywa przyczynia się do realizacji celów Dekady Cyfrowej Komisji Europejskiej, promując cyfrowo wykwalifikowane społeczeństwo i zwiększając liczbę wysoko wyspecjalizowanych specjalistek w dziedzinie cyfryzacji. Ponadto wspiera kobiety w budowaniu i rozwoju kariery, a także w dostępie do stanowisk kierowniczych.

Program skierowany jest do młodych kobiet i przyjmuje przedstawicielki 27 państw UE, a także Bałkanów Zachodnich i Ukrainy. Uczestniczki biorą udział w mentoringu przygotowanym przez ekspertów i ekspertki ze świata biznesu, nauki i polityki.

ELA składa się z modułów obejmujących szeroki zakres tematów, takich jak rozwijanie umiejętności przywódczych, etyka sztucznej inteligencji, wystąpienia publiczne, wprowadzenie do najnowocześniejszych technologii, ekologiczny rozwój, podstawy przedsiębiorczości, promowanie różnorodności, technologia dla społeczeństwa, otwarte innowacje, łączenie nauk humanistycznych i technicznych, budowanie globalnej współpracy, cyberbezpieczeństwo oraz zarządzanie projektami.

Od momentu powstania w 2021 r. European Leadership Academy program stał się ważnym katalizatorem zmian dla kobiet pragnących aktywnie kształtować przyszłość technologii.

Była to czwarta edycja tego projektu i pierwsza, która odbyła się w Polsce. Poprzednie miały miejsce w Portugalii (2021), Czechach (2022) i Hiszpanii (2023). Projekt jest częścią zainicjowanej przez Huawei European Leadership Academy (Europejska Akademia Liderek).

Wydarzenie, które prowadziła Luisa Baldini, współtwórczyni firmy Composure Media i była korespondentka BBC, stało się okazją do podsumowania niezwykle intensywnego tygodnia, wypełnionego szkoleniami, warsztatami, prelekcjami, panelami, a przede wszystkim rozmowami i wymianą doświadczeń.

Pozostało jeszcze 89% artykułu
IT
Planowanie infrastruktury IT w MŚP
IT
Jak uczynić zakupy w internecie bezpiecznymi. Niska świadomość klientów
IT
Mapy Google powiedzą, gdzie stoi policja. A w kolejce do wprowadzenia już kolejne nowości
IT
Amerykanie alarmują: chińskie dźwigi portowe szpiegują. Są też w Polsce
IT
Firmy i konsumenci mogą wykorzystać atuty transformacji cyfrowej
Materiał Promocyjny
Nest Lease wkracza na rynek leasingowy i celuje w TOP10