Orange Polska szykuje się do zwolnień

Bloomberg

Dawny monopolista rozpoczął rozmowy ze związkami zawodowymi o skali redukcji zatrudnienia w latach 2020–2021.

W poniedziałek w Orange Polska ruszyły rozmowy zarządu i przedstawicieli pracowników na temat redukcji i warunków zatrudnienia w latach 2020–2021. Jak i w poprzednich latach umowa społeczna będzie określać między innymi liczbę osób, które będą mogły skorzystać z programu dobrowolnych odejść oraz podwyżki wynagrodzeń zasadniczych. Telekom proponuje też kontynuację programu „przyjazne środowisko pracy”.

CZYTAJ TAKŻE: T-Mobile Polska zwalnia prawie 300 osób. Firma broni zyskowności

Wojciech Jabczyński, rzecznik Orange Polska, nie zdradza planowanej skali redukcji zatrudnienia ani skali podwyżek. Związki zawodowe działające w Orange informowały w tym miesiącu, że uzgodniono z pracodawcą, iż minimalne wynagrodzenie brutto od stycznia wyniesie 3 tys. zł. Zmienić ma się także sposób naliczania premii. Pracownicy sklepów mają uzyskać 10-proc. premię ogólną niezależną od premii od sprzedaży.

W kończącym się w tym roku dwuletnim okresie obowiązywania poprzedniej umowy, z programu dobrowolnych skorzystać mogło 2680 osób, przy czym w 2018 r. 1450.

CZYTAJ TAKŻE: Nowy lider na rynku komórek, ale Play jest innego zdania

Omawiając wyniki za III kwartał br., Jean-Francois Fallacher, prezes Orange Polska, zapowiedział, że 2020 rok będzie okresem cięcia kosztów. Pytany o skalę planowanych redukcji nie podał wtedy liczb. Paweł Puchalski, analityk Santander Biuro Maklerskie sądzi, że nie należy spodziewać się redukcji większej liczby miejsc pracy w telekomie. Uważa, że cięcia obejmą około 2 tys. osób, a telekom wyda na odprawy około 150 mln zł.

W końcu września Orange Polska zatrudniał 12,57 tys. osób. To o 2,36 tys. mniej niż w 2017 r. i o 5,9 tys. mniej niż w 2014 r. (30 proc.). Na tle rynku dawny monopolista nadal jest największym pracodawcą. Grupa Cyfrowy Polsat w III kw. br. zatrudniała około 7,25 tys. osób. Play zaś około 3 tys.

Nie tylko Orange zwalnia. W tym i w przyszłym roku w ramach zwolnień grupowych w T-Mobile Polska pracę straci w sumie około 300 osób i zatrudnienie spadnie poniżej 4 tys.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Oddajemy dane za bezcen. Wystarczy voucher do marketu

Prywatność i dane osobiste stają się cenną walutą w świecie internetu i nowych technologii. ...

Czy starczy papieru toaletowego podczas pandemii? Powstał kalkulator

Nie wiesz, czy starczy ci papieru toaletowego do końca pandemii? Nie ma sprawy, jest ...

Powstaje kobiecy LinkedIn

Założycielka Nasty Gal – popularnego sklepu internetowego z ubraniami dla kobiet, Sophia Amoruso, wprowadza ...

Rewolucja w grach. Zabójca konsol od Google`a

Google uruchomi streaming, który ma sprawić, że Xbox, PlayStation i komputery staną się zbędne. ...

Dowód osobisty w komórce i e-dowód to nie to samo

Po co starać się o e-dowód, skoro dowód osobisty można dziś mieć w komórce? ...

Koronawirus uderzył w producentów oprogramowania

Firmy specjalizujące się w usługach IT przez pandemię mogły stracić 500 mln zł. To ...