SI ma ciągotki do rasizmu i homofobii

Sztuczna inteligencja jest rasistowska i pewne dzielnice woli omijać. Np. nowojorski Harlem, gdzie rozegrała się jedna ze scen drugiej części filmowego hitu "Szklana pułapka".
YouTube

Pomimo szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji, wykazuje ona wiele zaskakujących braków. Zachowuje się rasistowsko, seksistowsko i homofobicznie.

Ostatnie lata to ekspansja sztucznej inteligencji na wielu polach, od werbowania pracowników do firmy, przez rozpoznawanie twarzy wśród tłumów przechodniów, aż po werdykty w sądzie – wszędzie tam mamy do czynienia z algorytmami, które mają zachowywać się jak ludzki mózg, a nawet lepiej. Niestety tak jak my ulegamy stereotypom czy wpływom, tak samo zaczyna zachowywać się sztuczna inteligencja – wskazują badania AI Now Institute, w których zebrano liczne przykłady jej niewłaściwego działania.

CZYTAJ TAKŻE: Algorytmy stają się rasistami i seksistami

Amazon wycofał się właśnie z programu rekrutacji opartego na SI po tym, jak okazało się, że faworyzował mężczyzn. Amerykę zbulwersował też algorytm sądowy, który wydawał cięższe wyroki dla Afroamerykanów niż dla białych, czy sztuczna inteligencja, która wykorzystywana w ocenie kredytobiorców, dyskryminowała Latynosów. Przez system Ubera, który również opiera się na SI, kierowcy po zmianie płci tracili swoje konta, ponieważ technologia nie radziła sobie z innym wyglądem twarzy i uważała, że ktoś podszywa się pod kierowcę.

Z takimi sytuacjami chce walczyć IBM. Tworzy narzędzia, które skanują SI w poszukiwaniu stronniczości i naprawiają ją.

CZYTAJ TAKŻE: Algorytmy Amazona promują teorie spiskowe

Jednak naukowcy z AI Now Institute w nowym raporcie twierdzą, że rozwiązania IBM nie rozwiążą problemu, a wręcz mogą zaognić sytuację. Problemem nie jest algorytm sztucznej inteligencji, a to, w jaki sposób jest wykorzystywana i przez kogo tworzona.

Współautorka badań Kate Crawford wskazuje, że zagrożeń jest więcej. – Mogą się wiązać z próbami odczytywania z twarzy skłonności przestępczych czy kompetencji pracowniczych – tłumaczy, cytowana przez serwis vox.com. – Widzimy, że te systemy powielają uprzedzenia w sposób, który może tylko  pogłębiać i usprawiedliwiać niesprawiedliwość.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

CreativeForge Games ma problem. Pracownicy uciekają

Studio CreativeForge Games straciło sporą część załogi. Notowania na giełdzie załamały się. W środę ...

Tesla: Pracownicy przekazali technologię konkurencji

Amerykański hegemon na rynku aut elektrycznych pozwał byłych pracowników. Mieli oni wykraść informacje dotyczące ...

Nadciągają „Hitman” i „Battlefield”. Premiery rozczarują?

W najbliższych dniach na rynku zadebiutują kolejne po – m.in. hitowych „Red Dead Redemption ...

IBM pokazał urządzenie kwantowe. To przełom w komputerach

Maszyny z ogromną mocą obliczeniową mogą już trafić do firm. Idzie nowa rewolucja technologiczna, ...

Prezes Huawei: Nasza sprzedaż runie przez sankcje Trumpa

Prezes Huawei Ren Zhengfei oszacował, że sprzedaż firmy spadnie nawet o 40 proc. w ...

Cyberprzestępcy sięgają po sztuczną inteligencję

Chmura, media społecznościowe oraz domowe urządzenia działające online to główne cele hakerów w 2019 ...