Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
AI wskazuje kandydatów do pracy w korporacji. Są kontrowersje
Brytyjski oddział koncernu Unilever po raz pierwszy użył Sztucznej Inteligencji oraz algorytmów do rozpoznawania twarzy, aby wybrać najlepszych kandydatów do pracy. Na świecie taki rodzaj rekrutacji staje się coraz bardziej popularny.
Specjalny algorytm skanuje i analizuje twarz kandydata do pracy, jego sposób wysławiania się, ge-stykulację, ton głosu podczas odpowiedzi na zestaw specjalnie przygotowanych pytań. Analiza doko-nywana jest podczas wstępnej selekcji kandydatów, która odbywa się online. Kandydat do pracy w Unileverze musi przejść pierwszą rozmowę podczas 15-minutowej telekonferencji z chat botem.
CZYTAJ TAKŻE: Praca w IT to luksus? Nie dla wszystkich
Pozostało jeszcze 85% artykułu
Reklama
Technologie
Czy kwanty pogrzebią bitcoina? Zostało bardzo mało czasu
Postęp w rozwoju komputerów kwantowych to poważne zagrożenie dla bitcoina. Nowa technologia będzie mogła złamać...
Technologie
Naukowcy pokazali, jak oszukać AI. Zatrważające wnioski
Sztuczna inteligencja, projektowana na podobieństwo człowieka, dziedziczy również jego słabości – dowodzą tego a...
Technologie
Sposób na kryzys demograficzny? Nadchodzą lalki AI
Zaskakujące metody wsparcia obywateli wprowadza Korea Południowa. Seniorom, oprócz pomocy pracownika socjalnego,...
Technologie
Film „Transformers” staje się rzeczywistością? Przełomowe odkrycie naukowców
Badacze z Korei Południowej opracowali nowatorski materiał, który pozwoli w przyszłości konstruować zmiennokszta...
Technologie
AI jak nowa religia? Liderzy Doliny Krzemowej mówią o prorokach i Antychryście
Apokalipsa, zbawienie, prorocy i Antychryst – coraz częściej właśnie takim językiem naukowcy i szefowie firm tec...
