Kontrole UOKiK u operatorów komórkowych

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w asyście policji przeszukał biura Polkomtela, PTC, P4 oraz Info-TV-FM w poszukiwaniu dowodów na zmowę w sprawie pilotażu telewizji mobilnej. Info-TV-FM zapewnia, że nie ma nic wspólnego z postępowaniem UOKiK. Polkomtel winą za zaistniałą sytuację obarcza UKE i rozważa powiadomienie prokuratury o popełnieniu przestępstwa.

Publikacja: 03.12.2009 16:55

Tomasz Boguszewicz

W środę 2 grudnia przedstawiciele Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów skontrolowali w asyście policji biura Polkomtela, PTC, P4 Info-TV-FM oraz NFI Magna Polonia. Kontrolerzy poszukiwali dowodów na domniemaną zmowę w sprawie pilotażu telewizji mobilnej DVB-H.

Jak poinformował UOKiK przeszukania wciąż trwają. Zgody na ich przeprowadzenie udzielił Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Kontrola została wszczęta z urzędu na „podstawie informacji, jakimi dysponuje urząd”. Nie wiadomo, czy kontrole mają związek ze spółką TV Mobile, utworzoną rok temu przez P4, Polkomtel, PTC, PTK i Centertel, która startowała w przetargu na częstotliwości telewizji mobilnej. Żaden z operatorów komórkowych jak dotąd nie wziął udziału w pilotażu usługi Info-TV-FM. Kontrolerzy nie zawitali do biur Orange. – U nas kontroli nie było. Nie mamy nic do ukrycia – powiedział serwisowi rpkom.pl Wojciech Jabczyński, rzecznik grupy TP.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Na Księżycu ma powstać pierwsza w historii sieć komórkowa

Telekomunikacja

Na Księżycu powstanie sieć komórkowa. Technologię przygotowała Nokia

Pod koniec lutego rozpocznie się druga misja na Księżyc prywatnej firmy Intuitive Machines. Plan zakłada zbadani...

Materiał Promocyjny

Między elastycznością a bezpieczeństwem

W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.