Aktualizacja: 10.05.2025 13:25 Publikacja: 19.04.2018 07:30
Facebook nie służy prześwietlaniu pracowników
Pracodawca nie będzie mógł pozyskiwać informacji o światopoglądzie, stanie zdrowia, czy karalności pracownika nawet jeśli zgodzi się na to on sam. Firma będzie mogła żądać takich danych tylko wtedy, gdy upoważnienie do tego będzie w innych przepisach. Takie regulacje zawiera projekt związany z wdrażaniem unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
S. A1, B8
Telewizje pod butem monopolu?
Czy narzucanie takich samych stawek licencyjnych za ten sam produkt przez organizację, która ma dominującą pozycję stanowi samo w sobie prawo naruszenia konkurencji? A może znaczenie ma to, jak radzi sobie gorzej traktowany przedsiębiorca? Rozstrzygnie to dziś Trybunał Sprawiedliwości UE.
S. B4
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Pod koniec lutego rozpocznie się druga misja na Księżyc prywatnej firmy Intuitive Machines. Plan zakłada zbadani...
Infrastruktura telekomunikacyjna to coś, o czym nie myślimy na co dzień. Zwykle o jej istnieniu przypominamy sob...
W ubiegłym roku między sieciami mobilnymi Polacy przenieśli 1,51 mln numerów. To prawie o 50 tys. więcej niż w 2...
Play, czyli najpopularniejszy operator komórkowy, w ostatnich latach dynamicznie rozwija się w obszarze usług in...
Eksperci wskazują, że kończy się era głosu i jesteśmy w erze klikania i streamingu. To stawia także przed sektor...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
