Google daje podwyżki mężczyznom. Płaciło im mniej niż kobietom

Bloomberg

Niedawne badanie wewnętrzne przeprowadzone w Google wykazało, że w ostatnim czasie to mężczyźni zarabiali mniej niż kobiety. W związku z tym koncern natychmiast zaczął wyrównywać płace w drugą stronę.

Amerykańskie korporacje do dawna walczą z dyskryminacją płacową kobiet i zmierzają do tego, by luka w zarobkach pomiędzy płciami zniknęła. Również Google stara się doprowadzić do sytuacji, w której różnic w płacach nie będzie. Do starań z pewnością zachęcać może choćby postępowanie wyjaśniające, jakie prowadzi Departament Pracy, który bada, czy w Google nie było systematycznego płacenia mniej kobietom za taką samą pracę jak mężczyznom.

Walka z dyskryminacją płacową czasami przynosi jednak efekt odwrotny od zamierzonego i w roli dyskryminowanych, ku zaskoczeniu wszystkich, nagle występują mężczyźni. „New York Times” poinformował, że w ramach wyrównywania dysproporcji w płacach Google wypłaci blisko 11 tysiącom pracowników 9,7 mln dolarów. Powód? Badanie wewnętrzne przeprowadzone w Google wykazało, że w ostatnim czasie to mężczyźni zarabiali mniej niż kobiety.

CZYTAJ TAKŻE: Apple i Google w ogniu krytyki. Ułatwiają Saudyjczykom kontrolowanie żon

Sytuacja do której doszło w Google nie zmienia jednak faktu, że koncern ma kłopoty z tym, jak radzi sobie z kierowanymi pod adresem menedżerów wysokiego szczebla oskarżeniami o molestowanie seksualne.

Google zmaga się również z zarzutami, że celowo zatrudniał kobiety na niższych stanowiskach, w porównaniu do mężczyzn, niż wynika to z ich kwalifikacji. Jedna z byłych pracownic Google, której przykład przytacza NYT, w 2010 roku została zatrudniona na „poziomie 3” pomimo dyplomu college’u i czterech lat doświadczenia, podczas gdy jest on przeznaczony dla osób świeżo po college’u. Kilka tygodni później mężczyzna z podobnym doświadczeniem został zatrudniony od razu na „poziomie 4”, co wiązało się z wyższym wynagrodzeniem. Pracownica ta złożyła pozew przeciwko Google.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Porowate Powłoki Przyszłości

Naukowcy z Wydziału Mechanicznego Politechniki Koszalińskiej pod kierownictwem prof. nadzw. dr. hab. inż. Krzysztofa ...

Naukowcy opracowali drona-nietoperza. Idealny do pracy w nocy

Badacze Mireille “Mimi” Boutin z Purdue University i Gregor Kemper, profesor z Technical University ...

Klienci mogą odwrócić się od Apple

Gigant z Cupertino zaczyna szykować się na gorszy rok. Konsumenci są coraz mniej skłonni ...

Polacy chcą więcej cyfrowej wolności niż inni pracownicy

Firmy, które chętnie inwestują w rozwój cyfrowych doświadczeń pracowników, znacznie łatwiej osiągają cele biznesowe ...

Bonanza Amazona. Wirus znalazł jednak słaby punkt

Amerykański gigant e-handlu nie nadąża z realizacją zamówień, ale i w niego zaczyna uderzać ...

Polski e-commerce bije rekordy. Nakręca rynek paczek

Firmy kurierskie zacierają ręce. Boom na e-zakupy sprawia, że popyt na ich usługi rośnie ...