Women in Tech Summit. Kobiety w techu to zysk dla firmy

Zespoły technologiczne różnorodne pod względem płci mają lepsze wyniki niż zespoły złożone wyłącznie z mężczyzn – wskazuje dr Agnieszka Jankowska, dyrektor Departamentu ds. Korporacyjnych i Public Affairs T-Mobile Polska.

Publikacja: 18.06.2024 06:37

Women in Tech Summit. Kobiety w techu to zysk dla firmy

Foto: Cezary Piwowarski

Pracuje pani w wielkim, światowym telekomie. Dużo jest kobiet w waszej firmie?

Bardzo dużo kobiet pracuje, i to na kierowniczych stanowiskach. Dla naszej firmy, ale też w ogóle dla naszej grupy, bardzo istotne jest zachowanie równowagi między liczbą kobiet a mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Chociażby w naszym zarządzie mamy dwie wspaniałe kobiety. Pierwsza odpowiada za obszar rozwoju talentów, druga za obszar biznesowy. A jeśli przejdziemy na poziom średniego managementu, to również tutaj mamy bardzo dobry balans. Mniej więcej pół na pół z plusem dla kobiet, jeżeli chodzi o stanowiska kierownicze w T-Mobile Polska. I tak samo jest w Deutsche Telekom. To jedna z naszych wartości. To właśnie różnorodność, w tym różnorodność płciowa.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

119 zł za rok czytania RP.PL

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

IT
Rosja zakłóci wybory prezydenckie w Polsce? Ma nową broń
Materiał Promocyjny
Gospodarka natychmiastowości to wyzwanie i szansa
IT
Jest potwierdzenie potężnego ataku hakerskiego na polską firmę. Czy dane są bezpieczne?
IT
Polska objęta restrykcjami. USA ograniczą eksport najnowszych chipów
IT
Powrót bonanzy informatyków? Tyle mogą zarobić pracownicy IT
Materiał Promocyjny
Suzuki Vitara i S-Cross w specjalnie obniżonych cenach. Odbiór od ręki
IT
Jest skuteczny sposób na zagłuszanie sygnału GPS przez Rosję. Podejrzano wieloryby
Materiał Promocyjny
Wojażer daje spokój na stoku