Women in Tech Summit. Kobiety w techu to zysk dla firmy

Zespoły technologiczne różnorodne pod względem płci mają lepsze wyniki niż zespoły złożone wyłącznie z mężczyzn – wskazuje dr Agnieszka Jankowska, dyrektor Departamentu ds. Korporacyjnych i Public Affairs T-Mobile Polska.

Publikacja: 18.06.2024 06:37

Women in Tech Summit. Kobiety w techu to zysk dla firmy

Foto: Cezary Piwowarski

Pracuje pani w wielkim, światowym telekomie. Dużo jest kobiet w waszej firmie?

Bardzo dużo kobiet pracuje, i to na kierowniczych stanowiskach. Dla naszej firmy, ale też w ogóle dla naszej grupy, bardzo istotne jest zachowanie równowagi między liczbą kobiet a mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Chociażby w naszym zarządzie mamy dwie wspaniałe kobiety. Pierwsza odpowiada za obszar rozwoju talentów, druga za obszar biznesowy. A jeśli przejdziemy na poziom średniego managementu, to również tutaj mamy bardzo dobry balans. Mniej więcej pół na pół z plusem dla kobiet, jeżeli chodzi o stanowiska kierownicze w T-Mobile Polska. I tak samo jest w Deutsche Telekom. To jedna z naszych wartości. To właśnie różnorodność, w tym różnorodność płciowa.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Czytaj więcej, wiedz więcej!
9zł za pierwszy miesiąc.

Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
9 zł pierwszy miesiąc, a potem 39 zł/msc
IT
Nadchodzi potężne zagrożenie. Komputery kwantowe złamią wszelkie zabezpieczenia
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
IT
Empik zaatakowany? Miały wyciec dane milionów klientów. Firma zabrała głos
IT
SoDA Conference 2025: NEW REALITY. Adaptation & Resilience – czyli jak przetrwać w technologicznej dżungli
IT
Nowa Nadzieja dla hakerów. Z partii Mentzena wyciekły poufne dane
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
IT
Zaskakujący powrót Anny Streżyńskiej. „Żelazna dama" szefową ważnej instytucji
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście