Reklama

Women in Tech Summit. Kobiety w techu to zysk dla firmy

Zespoły technologiczne różnorodne pod względem płci mają lepsze wyniki niż zespoły złożone wyłącznie z mężczyzn – wskazuje dr Agnieszka Jankowska, dyrektor Departamentu ds. Korporacyjnych i Public Affairs T-Mobile Polska.

Publikacja: 18.06.2024 06:37

Women in Tech Summit. Kobiety w techu to zysk dla firmy

Foto: Cezary Piwowarski

Pracuje pani w wielkim, światowym telekomie. Dużo jest kobiet w waszej firmie?

Bardzo dużo kobiet pracuje, i to na kierowniczych stanowiskach. Dla naszej firmy, ale też w ogóle dla naszej grupy, bardzo istotne jest zachowanie równowagi między liczbą kobiet a mężczyzn na stanowiskach kierowniczych. Chociażby w naszym zarządzie mamy dwie wspaniałe kobiety. Pierwsza odpowiada za obszar rozwoju talentów, druga za obszar biznesowy. A jeśli przejdziemy na poziom średniego managementu, to również tutaj mamy bardzo dobry balans. Mniej więcej pół na pół z plusem dla kobiet, jeżeli chodzi o stanowiska kierownicze w T-Mobile Polska. I tak samo jest w Deutsche Telekom. To jedna z naszych wartości. To właśnie różnorodność, w tym różnorodność płciowa.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
IT
Przewodnik dla żurnalisty. Jak chronić media i ich odbiorców w dobie AI?
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
IT
ING Hubs Poland tworzy nowy zespół do obsługi międzynarodowych procesów zakupowych
IT
Huragan Melissa uderzył, polski internet szaleje. Uwięziony znany polski aktor
IT
Grokipedia wystartowała. Elon Musk rzuca wyzwanie Wikipedii
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
IT
Kiedy przysługuje dzień wolny za 1 listopada?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama