Jak pokolenie Z przetrwa rewolucję AI? Ekspert wskazuje zawody, które są „bezpieczne"

Goodwill to amerykańska organizacja charytatywna założona na początku XX wieku. Oferuje szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy oraz inne programy i usługi, których celem jest wsparcie w zatrudnieniu. Działalność organizacji opiera się na sieci sklepów z artykułami używanymi. Goodwill obecnie posiada ponad 650 centrów. W 2024 roku z jej usług w zakresie zatrudnienia skorzystało ponad 2 mln osób.

AI może przyczynić się do fali bezrobocia wśród młodych ludzi

- Przygotowujemy się na napływ bezrobotnych młodych ludzi — a także innych osób — spowodowany sztuczną inteligencją – przyznał Steve Preston, w wywiadzie udzielonym amerykańskiemu serwisowi „Fortune”.

Ekspert dodał przy tym, że automatyzacja dotknie przede wszystkim stanowisk niskopłatnych i podstawowych. Jak wynika z jego obserwacji, w dużych organizacjach – w tym zwłaszcza w call center i na stanowiskach związanych ze sprzedażą – już mają miejsce znaczne zwolnienia spowodowane korzystaniem ze sztucznej inteligencji.

Czytaj więcej

Globalne Interesy

Nvidia inwestuje w najcenniejszy polski start-up. To partnerstwo ma zmienić AI

Najwięcej warta firma technologiczna na świecie inwestuje w ElevenLabs, start-up rozwijający tech...

- Nie wiem, czy to będzie katastrofa, ale myślę, że zobaczymy znaczną redukcję zatrudnienia. Myślę, że szczególnie mocno dotknie to pracowników o niskich płacach – zaznaczył Preston.

Wśród tych ostatnich jest natomiast, jak przyznał, wielu studentów rozpoczynających karierę zawodową.

Młodzi ludzie, bez względu na wykształcenie, mogą mieć problem ze znalezieniem pracy

Wśród bezrobotnych, jak wynika z obserwacji Prestona, jest coraz więcej osób bez wyższego wykształcenia, a problem ten dotyczy przede wszystkim młodych mężczyzn. Jednak wraz z rozwojem sztucznej inteligencji i automatyzacji, także osoby posiadające dyplomy będą miały, zdaniem cytowanego eksperta, coraz większe trudności ze znalezieniem pierwszej pracy.

To natomiast będzie miało wpływ na stanowiska wyższego szczebla i to nie tylko dlatego, że AI może zastąpić pracowników na wielu stanowiskach średniego szczebla, ale także z powodu braku odpowiednich osób, które mogłyby te stanowiska objąć.

Czytaj więcej

Technologie

AI może pozbawić pracy 99 proc. pracowników w 5 lat. „Nie ma planu B”

Sztuczna inteligencja może do 2030 roku pozbawić zatrudnienia 99 proc. pracowników – twierdzi Rom...

- Te stanowiska na poziomie podstawowym były miejscami, w których pracownicy uczyli się podstaw pracy – gdzie budowali podstawowe umiejętności, mieli możliwość korzystania z mentoringu i rozwijali się w organizacji – wyjaśnił prezes i dyrektor generalny Goodwill.