Pracownicy polskiego Amazona żądają podwojenia płac. Grożą strajkiem

Działalność Amazona budzi kontrowersje w wielu krajach. Styczniowy protest przeciw firmie w Nowym Jorku
Bloomberg

Związku zawodowe działające w centrach logistycznych giganta wchodzą z firmą w spór zbiorowy.

W czwartek rozpoczął się w firmie spór zbiorowy. Solidarność oraz Inicjatywa Pracownicza domagają się podwyżek wynagrodzeń i realnej poprawy warunków pracy. Jak podaje Reuters, wynagrodzenia miałyby wzrosnąć z 17,5-18,5 zł brutto do 34 zł za godzinę, co oznaczałoby niemal podwojenie poborów. Związkowcy dali Amazonowi tydzień na odpowiedź.

CZYTAJ TAKŻE: Człowiek, który pokonał Amazona

– Sytuacja pracowników Amazon Poland jest dramatyczna, dlatego postanowiliśmy się zjednoczyć i działać razem, aby to zmienić. W briefingu wezmą udział przedstawiciele obu organizacji związkowych. Chcemy opowiedzieć o tym jak wygląda praca w Amazonie oraz przedstawić nasze postulaty – mówi Grzegorz Cisoń, przewodniczący Solidarności w Amazon Poland.

Jednym z najważniejszych postulatów związków zawodowych są podwyżki płac oraz ujednolicenie wynagrodzeń w poszczególnych magazynach należących do firmy. – Dzisiaj wynagrodzenia szeregowych pracowników są nieznacznie wyższe od płacy minimalnej. Niemal cały towar z polskich magazynów trafia na rynek niemiecki. Pracownik magazynu Amazon w Niemczech zarabia ponad 3 razy więcej od nas nie pracując przy tym w nocy i w niedzielę – wskazuje Maria Malinowska członek Prezydium Inicjatywy Pracowniczej

CZYTAJ TAKŻE: Europejczycy za ograniczeniem potęgi firm internetowych z USA

Związkowcy domagają się również poprawy warunków pracy, a w szczególności złagodzenia wyśrubowanych do granic możliwości norm wydajnościowych. Jak wskazują, ubiegłoroczne kontrole Państwowej Inspekcji Pracy obciążenie pracą fizyczną na większości przebadanych stanowiskach pracy ponad dwukrotnie przekracza dopuszczalne normy określone w prawie pracy.

Rozpoczęcie sporu zbiorowego w Amazonie oznacza, że niebawem w firmie powinny rozpocząć się rokowania dotyczące związkowych postulatów z udziałem przedstawicieli pracodawcy i organizacji związkowych. Jeśli nie przyniosą one porozumienia, kolejny krok to mediacje prowadzone przez mediatora wyznaczonego przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Spór zbiorowy daje również organizacjom związkowym narzędzie w postaci zorganizowania w firmie referendum strajkowego.

CZYTAJ TAKŻE: Algorytmy Amazona promują teorie spiskowe

– Amazon stworzył dotychczas ponad 14 tys. stałych, dobrych miejsc pracy w Polsce. Osobom zatrudnionym zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie i jedne z najlepszych w branży benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego. Niezmiennie skupiamy się na bezpośrednim dialogu z naszymi pracownikami, co jest najskuteczniejszym sposobem szybkiego reagowania na ich potrzeby – komentuje Marta Rzetelska, PR Manager Amazon Poland.

Tagi:

Mogą Ci się również spodobać

Polacy ubrani online

Online kupuje już 11 mln Polaków w wieku do 64 lat, ale w tej ...

Impact`19. Nadchodzi okres szybkich zmian technologicznych

Wszechobecna sztuczna inteligencja, biotechnologia, blockchain, wirtualna rzeczywistość czy komputery kwantowe – to część z ...

Biznes opanowała atmosfera strachu

Aż 75 proc. firm nie wierzy w skuteczność własnych zabezpieczeń IT. Co więcej, w ...

Udany lot największego samolotu na świecie

Stratolaunch to samolot o największej na świecie rozpiętości skrzydeł. Wczoraj z lotniska Mojave Air ...

Dzieci śpiewają na cześć koncernu Huawei

Kampania ocieplania wizerunku chińskiego koncernu Huawei oskarżanego przez tajne służby USA i część ich ...

Mapy Google pomogą znaleźć rower na minuty. Także w Warszawie

Najpopularniejsza aplikacja bazująca na geolokalizacji – Google Maps – wprowadza w tym tygodniu nową ...